arrow_drop_up arrow_drop_down

Rijker Verantwoorden

Hoe geef je geloofwaardig antwoord op de vraag of je goed hebt gewerkt?

Nieuwe publicatie: Handreiking Rijker Verantwoorden

Are you hitting the target, but missing the point?

Hoe leg jij verantwoording af aan het publiek, collega's, partners, bestuur of financiers? Doe je dat vooral met cijfers? Of weet je daarbij een rijker beeld van het werk neer te zetten?

Is de verantwoording leuk? Brengt het mensen in beweging? Helpt het bij het leerproces? En jaagt het de organisatie aan om samen met burgers / cliënten partners en anderen in het netwerk te werken aan de bedoeling?

Hoe mooi zou het zijn als verantwoording helpt om echt te laten zien waarmee je bezig bent  en welke resultaten en effecten eruit voortkomen? Dat je daarover het goede gesprek kunt voeren?

Rijker verantwoorden: rijker van inhoud, rijker van vorm en rijker in de relatie!

Rijker Verantwoorden: Wat biedt het?

Stel: je kiest voor rijker verantwoorden. Wat betekent het in de praktijk? Rijker verantwoorden berust op drie pijlers:

  • Rijkere indicatoren
  • Rijkere duiding
  • Een rijker gesprek

Met onze aanpak helpen we je om aanvullende indicatoren te vinden voor goed werk, om beter te kunnen tonen wat de verbanden zijn tussen de indicatoren en om het goede gesprek te voeren waarbij de inhoud van het werk richting geeft aan goede besluiten.

Video Aspect Ratio: 16:9

Theorie van verandering

Rijker verantwoorden begint bij inzicht en overzicht over de bedoeling van het werk. Dat bieden we met behulp van  een theorie van verandering. Zo'n theorie vormt onderdeel van de aanpak. Hij geeft antwoord op  vragen over de problematiek waaraan je werkt, de context waarin je werkt en de aanpak zelf.

De buttons hieronder tonen de opbouw van zo'n theorie van verandering. Met deze buttons kan je door onze eigen theorie van verandering navigeren. Waarom vinden wij rijker verantwoorden een goed idee? In welke context is deze aanpak ontstaan? Wat zijn de werkzame principes van de aanpak? Van daar uit tonen we wat we zien gebeuren, wat we doen en welke doelen we nastreven.

publicaties

Publicaties

waarom rijker verantwoorden

Waarom Rijker Verantwoorden?

Context

Een rijker plan

Een rijker plan!

verantwoordingspraktijk

Voorbeelden verantwoordingspraktijk

agenda

Agenda

van npm naar npg

Van NPM naar NPG

blogs

Blogs

Digitale ondersteuning

Bent u in deze tijd vooral vanuit huis aan het werk? 

We hebben een programma voor digitale ondersteuning ontwikkeld. Gericht op teams van ca. 4 personen.

Slagkrachtig aan de slag met het maken van een rijke verantwoording met korte uitleg en video-instructies via beeldbellen en met gezamenlijke brainstorms en uitwisseling van ideeën. Wij werken de uitkomsten uit tot een verantwoordingsbeeld.

Wil je advies en ondersteuning